深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，山东重工集团及各权属企业积极贯彻落实上级部署要求，切实提高政治站位，精心研究谋划，迅速启动部署，周密组织推进，持续引导党员干部锤炼党性、提高觉悟，确保学有质量、查有力度、改有成效，以作风建设新成效为集团高质量发展提供有力保障。
迅速启动部署
全面压紧压实各方责任
按照深入贯彻中央八项规定精神学习教育决策部署，山东重工严格落实省委工作安排，第一时间调度组织，召开集团党委会议暨党的建设工作领导小组会议，印发《关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》，成立工作专班承担具体工作，明确具体学习任务和重点工作。截至目前，集团所属55个党委、656个党支部学习教育全面启动，实现学习教育“横向到边、纵向到底”。
学深悟透细照
夯实学习教育理论根基
中央八项规定是改进作风的切入口和动员令，是长期有效的铁规矩、硬杠杠。山东重工各权属企业开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班，通过听取辅导报告、集中学习、分组学习交流、专题研讨、个人自学等多种方式使党员干部明确各项要求和纪律红线，做到在学习研讨上深学细悟，在查摆问题上从严从实，在集中整治上标本兼治，在开门教育上主动作为。
潍柴集团开展“倡导主动担当 反对本位主义”领导干部作风提升行动，制定《潍柴领导干部民主测评和专项证研考察工作方案》，强调要以作风提升行动为抓手，加大正反两方面的典型案例选树，围绕“五大整治内容”，主动做好贯彻落实持续推动作风提升行动走深走实。
潍柴雷沃智慧农业先后通过举办深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班、组织开展党委理论学习中心组集体学习研讨等形式，认真学习习近平总书记关于党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，要求党员领导干部把作风建设同护航大国粮安的使命结合起来，同服务亿万农民的初心结合起来，进一步筑牢以作风建设新成效推动企业高质量发展的思想根基。
学查改一体化
推动学习教育走深走实
山东重工各权属企业通过对标对表查摆，全面深入查找问题、深挖根源、列出清单、逐项整改。各级领导班子带头深入基层加强调查研究，弄清楚一线职工的急难愁盼，弄清楚基层组织的问题短板，以实实在在的新气象新变化让职工群众可感可及。
山东重工集团总部制定《关于落实中央八项规定精神进一步规范工作秩序的通知》《关于建立常态化沟通机制的实施意见》，各部门定期或不定期组织到权属企业进行现场调研，深入了解实际情况，“真问、真听、真看”，奔着问题去、带着答案回。组织开展“我为重工献一策”活动，鼓励全体员工积极参与企业管理，广泛征求员工意见，找出存在的问题和潜在的改进机会，以刀刃向内的勇气刮骨疗毒。
中国重汽各级党组织积极响应，创新方式方法，秉持“分层级推进、全覆盖落实”的原则，依托“三聚焦三强化”工作机制，精心构建起“领导班子带头学、中层干部深入学、基层党员常态学”的立体化学习教育体系，有力推动企业作风建设向纵深发展。号召全体党员干部改进工作作风，深入生产一线开展调查研究，切实解决职工关心的问题，将“以员工为核心 让员工幸福”的理念落到实处。
山推股份“山推时习大讲堂”举办深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课，用企业改革发展具体案例详细解读习近平总书记关于中央八项规定精神的重要论述，强调领导干部要带头践行中央八项规定精神，强化战略思维，深入基层调研，解决职工实际问题，发挥先锋模范作用，在研发创新、市场营销、管理提升、质量改善等关键领域勇挑重担，为公司高质量发展提供组织保障。
山东重工集团将以开展本次学习教育为契机，把中央八项规定作为加强作风建设的切入点、全面从严治党的突破口，教育引导广大党员干部锻造优良作风，提升干事能力，以“永不懈怠、永立潮头、永争第一”的精神状态，坚定扛牢“走在前、挑大梁”的责任担当，以过硬工作作风凝聚起干事创业的强大合力，为建设科技领先、绿色发展、世界一流的高端装备跨国集团提供坚实保障。